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殘保金優(yōu)化減免測算

快幫集團(tuán)殘保金服務(wù)的優(yōu)勢

以北京某企業(yè)為例：該企業(yè)擁有員工1000人，年人均工資15萬元

殘保金計(jì)算公式=（企業(yè)年均員工數(shù)×1.5%（北京）- 實(shí)際安置的殘疾人數(shù)）× 年人均工資

優(yōu)化前殘保金支出

殘保金需要交納
（1000*1.5%-0）*150000=2250000元
殘保金優(yōu)化方案后支出

支付殘疾人成本
（2200工資+1627社保）3827*90=344430元優(yōu)化方案：*企業(yè)需要雇傭1-2級別殘疾人的月數(shù)為90個(gè)月

優(yōu)化后節(jié)省成本 1,905,570 元，僅需支出 344,430 元，節(jié)省比例高達(dá)84.7%

*根據(jù)北京市殘聯(lián)[2018]26號就業(yè)新政，如上述企業(yè)雇用北京戶籍“三類殘疾人”，另可向北京市殘聯(lián)申請近20萬各項(xiàng)補(bǔ)貼，詳詢在線客服

企業(yè)招聘與殘疾人求職之間的困境

殘疾人

需求穩(wěn)定工作機(jī)會期望退休有保障
出行不便缺少良好的工作技能
工作機(jī)會競爭激烈工作中常被歧視
企業(yè)方

招聘不到合適人員安置崗位難以匹配
擔(dān)心雇傭風(fēng)險(xiǎn) 不方便進(jìn)行管理
需繳納高額的罰金就業(yè)申報(bào)流程繁瑣

殘保金政策改革·企業(yè)運(yùn)營成本增加

年度	企業(yè)職工數(shù)	繳納基數(shù)	繳納殘保金/年
2015年	1000人	7756060% （北京市上一年度社會平均工資60%）	80萬
2016年	1000人	12萬（企業(yè)上一年度職工平均工資）	204萬
2018年	1000人	15萬（企業(yè)上一年度職工平均工資）	255萬

根據(jù)2016年開始執(zhí)行的《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》，企業(yè)殘保金的繳納辦法由以往的“全市在職職工年平均工資”調(diào)整為“企業(yè)在職職工年平均工資”。企業(yè)減免殘保金的唯一辦法就是按比例安置殘疾人就業(yè)。

快幫集團(tuán)的資質(zhì)